培訓搜索引擎
員工素質與崗位勝任力提升
培訓收益:1、分析影響績效和成就的因素,認識掌握崗位勝任力模型構建與提升方法的重要性; 2、掌握崗位勝任力管理體系,為優化人力資源管理體系提供有效的工具; 2、掌握...
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工作分析與工作提升
培訓收益:掌握系統的工作分析方法并對工作進行分析 掌握工作規劃的方法并有序的安排工作 建立工作能力模型并提出能力提升的行動計劃 掌握工作改善與創新的思路及方法 ...
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職位分析與職位評價
課程摘要:第一單元:職位分析1、職位分析概念及其目的2、職位分析的組織流程圖3、常用職位分析方法 定性方法(觀察法;訪談法;工作日志法;主管人員分析法,其他) 定量...
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研發任職資格與員工成長
培訓收益:掌握如何建立各類人員的任職資格標準的方法和認證方法 掌握如何建立工作人員雙重晉升機制和長期激勵機制的核心內容 掌握管理干部和核心崗位人才加速成長的有效...
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如何控制高科技企業的員工流失率
課程摘要:課程大綱(一天時間)第一章:高科技企業員工流失率的現狀及其給企業造成的損失Ø 中國企業目前員工流失現狀Ø 高科技企業的員工流失現狀Ø...
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任職資格體系設計與應用
培訓收益:企業需要何種員工?希望員工如何做事并最終實現職業化? 如何變個人優秀行為為公司的工作模板,實現人才的快速復制,解決核心人才匱乏的難題? 如何開辟多條職...
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