培訓搜索引擎
培訓課程的開發與設計
培訓收益: 確定企業培訓的目的  學習培訓需求調查的方法和調查表的設計  掌握可評估培訓目標的設計  學習培訓內容的收集和培訓方法設...
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專業培訓員--成為專業的培訓師
課程摘要:高效專業培訓的特點一專業培訓的兩個特點 1 不同層次的培訓學員 2 知識,技巧,態度的不同培訓二培訓中的互動比例培訓目標的分類一知識培訓的六個目標和培訓方...
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培訓員--培訓師入門
課程摘要:培訓師的角色一什么是培訓? 1 教育的目的和方法 2 培訓的目的和方法 3 學習的目的和方法二培訓師的角色認知 1 老師的角色和工作 2 培訓師的角色和工作...
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課程開發實戰
培訓收益:學習課程設計的基本理論和方法,具備初步的課程開發能力 掌握課程開發的核心邏輯和內容,能夠設計培訓項目需求,進行需求分析 掌握如何設計三級課程大綱 掌握...
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如何建立基于勝任力的培訓體系
培訓收益:1、掌握培訓項目管理的核心知識與能力 2、掌握實施培訓需求診斷的五種方法 3、掌握培訓內容設計的兩種思路與技巧 4、掌握培訓計劃制定的方法 5、掌握全面建設...
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連鎖企業全面培訓體系設計
培訓收益:通過培訓能夠從戰略角度審視培訓在企業中的定位、內容、方式,從各個角度獲得企業的內外各方支持,以推動公司培訓的開展,實現連鎖的復制功能; 通過培訓能夠提...
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一二三級培訓體系建立
培訓收益:1、“戰略培訓地圖”; 2、職業生涯跑道實用版; 3、某公司“職位圖”樣本; 4、“勝任素質模型”落地版本; 5、讓部門經理10分鐘填完的度需求調研表。
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年度培訓規劃制定與落地
培訓收益:1、了解培訓體系建立的問題與難點:包括如何挖掘培訓需求;如何制定年度規劃等等 2、掌握培訓體系建立的技巧與方法 3、解決工作中遇到的實際問題
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企業培訓管理及培訓體系建設
培訓收益:明確培訓管理者的職責,掌握專業的培訓技能,更好的發揮教育擔當的作用; 掌握領先的企業培訓管理的相關理念,提升教育擔當的專業能力和素質; 學會基于企業不...
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成功的授課技巧
培訓收益:通過本課程的學習,可以使學員 明確成人學習的原理和特點. 掌握有效的授課技巧和調動學員參與的方法. 靈活運用常用的成人教學方法. 學會制作講師的講義---教...
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