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以培訓為利器,促員工深發展——企業培訓管理&培訓體系規劃課程
課程摘要:1.了解培訓經理的工作Ÿ 培訓經理的崗位職責Ÿ 培訓中的挑戰和難題2. 培訓體系建設的幾個關鍵點Ÿ 培訓能解決的問題Ÿ 如何設計培訓體系的...
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擲地有聲的培訓管理與實施策略——互聯網+時代的培訓管理關鍵環節優化
課程摘要: 互聯網+時代的培訓特點 (1) 追求認知負擔最小效果最大的學習結果 (2) 體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流 (3) 企業微課程正當其道 (4) 善用工具為...
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培訓管理者的培訓管理技能提升
課程摘要:1培訓管理體系 什么是培訓 培訓體系構成 培訓管理的思想:人力資本 人力資本的概念與結構 人力資本的特點 人力資本與人力資源的區別 培訓組織機構建設 主...
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行醫當治未病--培訓體系建設與年度計劃編寫
課程摘要:課程啟航:對癥下藥--企業培訓現狀與問題1、圖解:企業培訓的7大現狀2、圖解:企業培訓管理的5大障礙3、魚骨分解:為什么培訓沒有效果?第一單元:讀醫書--關于培...
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培訓體系建立的方法和步驟
課程摘要:1.培訓中的挑戰和難題2.培訓體系建設的關鍵點培訓能解決的問題如何設計培訓目標如何設計培訓內容解決誰來講的問題提升業務經理的的教練技能組織實施培訓班設計培...
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左手戰略、右手績效——企業培訓管理核心實務
培訓收益:1.明確企業培訓體系建構的五大體系和三個基礎。 2.掌握需求體系的運作完善流程并能及時操作需求調研分析漏斗模型。 3.掌握培訓項目設計和管理的實戰技巧。 4....
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4步打造卓越的培訓體系
課程摘要:第一步:如何做好培訓需求分析與計劃一、如何調動學員學習的積極性?1.1如何讓學員提出我要學?1.2培訓成功的關鍵因素二、培訓需求分析的幾種方法2.1需求分析的步...
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專業培訓管理者的五項核心能力
課程摘要:第一部分、現代企業員工培訓發展特點與趨勢1.什么是好的培訓2.教育培訓轉變的趨勢3.現代員工培訓特點4.成人學習的特點5.二種培訓模式6.基于勝任力的培訓7.職業生...
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因材施教-房地產培訓體系建設與課程實施技巧
培訓收益:剖析房地產行業、企業發展及人力資源培訓特點,提升培訓體系搭建與落地實施能力; 結合房地產企業行業,提供最典型的培訓問題解決方法,提升企業內部資源調配能...
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零成本自助拓展培訓課程設計與實操
培訓收益:全面掌握體驗式課程設計原理,現場學會設計經典拓展培訓課程技巧; 現場體驗并掌握八個拓展訓練活動的組織要領及分享要點; 學會設計房地產公司新員工、管理團...
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